בשנים האחרונות יותר ויותר חברות הייטק מגלות את מתחמי העבודה המשותפים ומעבירות את הפעילות העסקית שלהן לשם. מה זה מתחם עבודה משותף ולמה עולם ההייטק אימץ את המתחמים הללו? כל התשובות לפניכם.
מה זה מתחם עבודה משותף?
העיקרון הנחה של מתחמי העבודה המשותפים הוא שביחד מצליחים יותר. זו בדיוק הסיבה שבגינה לא מעט חברות הייטק מתחברות למודל הזה של עבודה במתחמים משותפים, תוך בחירה מושכלת במתחם עבודה. מתחם עבודה משותף הוא מתחם שבו עובדים מגוון רחב של חברות, בניהן חברות הייטק מצליחות, שבחרו לעשות את הדברים קצת אחרת.
בחללי העבודה הללו תוכלו למצוא משרדים מעוצבים להפליא, כאלה שלא יביישו את חברות ההייטק המצליחות בעולם. מתחמי העבודה הללו נמצאים בלוקיישנים מרכזיים, בסמיכות למרכזי קניות, בתי קפה, מסעדות וכמובן בסמוך לצירי התחבורה המרכזיים של המדינה והתחבורה הציבורית. במתחמים הללו תוכלו למצוא בין השאר משרדים פרטיים, חדרי ישיבות, לאונג' לעבודה יום יומית, עמדה קבועה במשרד משותף, פינות התרעננות ומטבחון מאובזר.
מה היתרונות במתחם עבודה משותף?
לא מעט חברות הייטק פונות למודל הזה מכיוון שיש לו מגוון רחב של יתרונות. ראשית, במתחמים הללו העובדים שלכם ייהנו מהפסיליטיס הכי גבוה שיש, בין אם מדובר בריהוט משרדי נוח, עיצוב סופר מודרני ועוד. זה מאפשר כמובן עבודה סביב השעון כי העובדים מרגישים שהם פשוט נמצאים בבית וזה יתרון אדיר.
בנוסף, חשוב לציין שהעלויות של המודל הזה זולות בהרבה מהשכרה של משרדים רגילים במרכזי הערים. בתוך כך, לא רק שאתם נהנים מסביבה צעירה וממתחם בלוקיישן מושלם, אתם גם משלמים על זה פחות וחוסכים לא מעט כסף. אז נכון, אנחנו בטוחים שהחברה שלכם עושה רווחים נאים, אך אם תתייעלו במקומות שאתם יכולים להתייעל בהם זה יהיה מעולה עבורכם.
בסופו של דבר היתרון המשמעותי של מתחמי העבודה המשותפים הללו בא לידי ביטוי בעקרון המנחה אותם, שביחד מצליחים יותר. אתם מפסיקים לעבוד לבד כחברה, אתם מתחילים לעבוד ביחד עם חברות אחרות שגם נמצאות במתחם וזה יוצר שיתופי פעולה מדהימים בדרך. דעו לכם שלא מעט רעיונות מעולים נולדו כתוצאה משיחת מסדרון ובמתחמי העבודה המשותפים הללו אתם נמצאים בתקשורת תמידית עם הקולגות שלכם לעבודה, בין אם מדובר בקולגות בחברה שלכם או מחוצה לה.
למה עולם ההייטק אימץ את מתחמי העבודה המשותפים?
בשנים האחרונות אנחנו עדים לתופעה מעניינת שבמהלה יותר ויותר חברות הייטק מאמצות את המודל הזה של עבודה במתחמים משותפים. כשאנחנו בוחנים את היתרונות של המתחמים הללו אנחנו בהחלט מבינים מדוע זה קורה. באופן כללי ההייטק הוא עולם שמעודד חדשנות, יזמות והזדמנויות חדשות, עולם שמאד מעודד את הפן החברתי.
מתחמי העבודה המשותפים, במהנה שלהם ובמהות שלהם, מביאים לידי ביטוי את כל העקרונות המנחים הללו ותורמים להם. במתחמי העבודה הללו אתם יכולים ליצור הזדמנויות חדשות, להכיר המון אנשים בדיוק כמוכם שחיים ונושמים הייטק וליזום שיתופי פעולה חדשים ופורים.
בסופו של דבר, חברת הייטק שפועל האופן עצמאי לבדה היא חברה לא בריאה שלא מתפתחת ולא חיה את השוק אם אתם רוצים להתפתח בתור חברה אתם צריכים לאתגר את עצמכם, ללמוד מאחרים, להתחרות בהם, ליישר קו עם הסטנדרטים המקובלים בשוק ועוד, ואת כל אלה מאפשרים מתחמי העבודה המשותפים הללו.
לסיכום
אין ספק שבשנים האחרונות יותר ויותר חברות הייטק מאמצות את המודל של מעבר למתחמי עבודה משותפים, וכשאנחנו בוחנים את היתרונות שלהם אנחנו בהחלט מבינים מדוע זה קורה.
